Održava kamp za obuku vještina zaposlenika kako bi poboljšao profesionalnu kvalitetu tima

Kako bi dodatno poboljšao razinu profesionalnih vještina i sveobuhvatnu kvalitetu zaposlenika, poboljšao osnovnu konkurentnost tima, Yancheng Jingxin nedavno je održao trodnevni kamp za obuku zaposlenika. U obuci je sudjelovalo više od 30 zaposlenika iz odjela proizvodnje, istraživanja i razvoja, inspekcije kvalitete i prodaje.

Kamp za obuku je pozvao stručnjake iz industrije i interne tehničke okosnice da održe predavanja, pokrivajući različite sadržaje usko povezane s osnovnom djelatnošću tvrtke, uključujući tehnologiju proizvodnje stakla za različite proizvode, standarde kontrole kvalitete proizvoda za staklenu robu, nova znanja o proizvodima staklenih sjenila, staklenih svijećnjaka, staklenih čaša i staklenih laboratorijskih instrumenata, vještine korisničke službe za staklene proizvode i sigurnosne proizvodne norme u proizvodnji stakla. Stručnjaci iz industrije podijelili su najnovije razvojne trendove i vrhunske-tehnologije staklene industrije, fokusirajući se na optimizaciju proizvodnog procesa stakla za svakodnevnu-uporabu kao što su staklene čaše i stakleni svijećnjaci, kao i na zahtjeve preciznosti staklenih laboratorijskih instrumenata. Analizirali su i tipične slučajeve u proizvodnji i prodaji staklenih abažura i drugih proizvoda te dali stručna rješenja za uobičajene probleme s kojima se zaposlenici susreću u svom radu. Unutarnje tehničke okosnice u kombinaciji s njihovim vlastitim radnim iskustvom, demonstrirali su ključne točke i operativne vještine procesa proizvodnje stakla, standarde inspekcije kvalitete za različite staklene proizvode i otklanjanje grešaka u novom proizvodu staklenih abažura i staklenih laboratorijskih instrumenata, te usmjeravali zaposlenike da provedu radnu praksu na-licu mjesta, pomažući zaposlenicima da pretvore teoretsko znanje u praktičnu operativnu sposobnost u proizvodnji proizvoda od stakla.

Zaposlenici koji su sudjelovali u obuci pokazali su veliki entuzijazam i aktivno sudjelovali u interaktivnim raspravama i praktičnim operacijama. Pažljivo su vodili bilješke, aktivno postavljali pitanja o poteškoćama u proizvodnji staklenih svijećnjaka, kontroli kvalitete staklenih čaša i preciznom otklanjanju grešaka staklenih laboratorijskih instrumenata te međusobno razmjenjivali radna iskustva i vještine u proizvodnji staklenih abažura i drugih proizvoda, stvarajući snažnu atmosferu učenja. Mnogi zaposlenici rekli su da je sadržaj obuke bio usko povezan s njihovim svakodnevnim radom, što je riješilo mnoge zagonetke u proizvodnji i kontroli kvalitete staklenih proizvoda-kao što je kako poboljšati prozirnost staklenih sjenila, kako osigurati čvrstoću staklenih svijećnjaka i kako kontrolirati preciznost staklenih laboratorijskih instrumenata-te unaprijediti njihove profesionalne vještine i radno samopouzdanje. Neki su zaposlenici spomenuli da su poveznice s praktičnim radom bile osobito korisne, omogućujući im svladavanje učinkovitijih radnih metoda za proizvodnju proizvoda od stakla, što je postavilo čvrste temelje za poboljšanje radne učinkovitosti i kvalitete proizvoda staklenih čaša, staklenih sjenila i drugih proizvoda u budućnosti.

U budućnosti će Yancheng Jingxin nastaviti pridavati važnost obuci talenata, usredotočiti se na rast i razvoj zaposlenika i izgraditi profesionalan, visoko-kvalitetan i učinkovit tim specijaliziran za proizvodnju staklenih proizvoda. Kontinuiranim učenjem i usavršavanjem tvrtka će dodatno optimizirati proizvodni proces staklenih abažura, staklenih svijećnjaka, staklenih čaša i staklenih laboratorijskih instrumenata, unaprijediti kvalitetu svih proizvoda od stakla, te pružati bolje proizvode i usluge kupcima, dajući veći doprinos razvoju industrije proizvoda od stakla.